买换家具、创建城市家饰的好时机到来。

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要确保公司的每个环节都能够高绩效运转，力创前提是每个员工和其所在岗位能够高度匹配。高度匹配意味着，建全员工自身的潜能得到了极大的发挥，同时更意味着每个岗位都成为企业价值链当中的创造者和创新者。

OKR正如同指向目标的指南针，国文关注的是目标和结果，而KPI则往往变成明确的路径，经常耗时费力甚至引入歧途而不自知。

应对策略：明典持续招聘，灵活换岗，保证每个重要岗位上都有完美匹配的人。巴基斯坦、范城印尼的陶瓷厂陆续减产或者停线，办公室人员居家或分流办公。

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